Leadership vs.Management

rezumat

Managementul și conducerea sunt două moduri diferite de organizare a oamenilor. Conducerea stabilește o nouă direcție sau viziune pentru un grup pe care îl urmează — adică un lider este vârful de lance pentru acea nouă direcție. Pe de altă parte, managementul controlează sau direcționează oamenii/resursele dintr-un grup în conformitate cu principiile sau valorile care au fost deja stabilite. Managerul folosește o metodă formală, rațională, în timp ce liderul folosește pasiunea și stârnește emoțiile.

autoritate

oamenii urmează în mod natural și de bună voie liderii datorită carismei și trăsăturilor lor de personalitate, în timp ce un manager este ascultat datorită autorității formale investite în el/ea. Drept urmare, oamenii tind să fie mai loiali față de lideri decât față de manageri.

conflictele de rol

conducerea este una dintre multiplele fațete ale managementului. Adesea, aceiași oameni joacă poartă pălării diferite – atât lider, cât și manager-în momente diferite. Deși nu este esențial, cu siguranță ajută un manager dacă este și un bun lider. În schimb, liderii se descurcă bine dacă au un anumit grad de abilități de management, deoarece îi ajută să-și imagineze implementarea viziunii lor strategice.

este posibil ca grupurile auto-motivate să nu aibă nevoie de un lider și să găsească lideri dominanți. Alternativ, echipele mici pot găsi un lider natural emerge bazat pe abilitățile sale de specialitate. Dar acest lider poate fi subordonat managerului echipei din ierarhia organizațională, ceea ce poate duce la conflicte.

Lasă un răspuns

Adresa ta de email nu va fi publicată.