MBA intervju för Stanford Graduate School of Business

Snabba fakta

vem gör Stanford GSB intervju?

Stanford GSB bjuder in några utvalda sökande (vanligtvis 2-3 per plats) som har lämnat in sin skriftliga ansökan till intervju. Sökanden sätts i kontakt med sin intervjuare varpå sökande och intervjuare utarbetar den bästa tiden, platsen och formatet för evenemanget—det här är en process som tar ungefär 7-10 dagar.

vem genomför Stanford MBA-intervjun?

MBA-intervjuteamet vid Stanford GSB består av både antagningsteamet och en liten delmängd av globala alumner.

hur lång är Stanford MBA-intervjun?

intervjuer varar vanligtvis 45-60 minuter, även om undantag har rapporterats.

var hålls intervjun?

intervjuer kan vara avlägsna eller personliga men vara medvetna om att Stanford inte accepterar förfrågningar om intervju på campus eftersom de inte har något campusbaserat intervjuprogram.

vad är formatet?

Stanford GSB använder en kompetensbaserad beteendeintervju.

tidsfrister och Beslutsschema

Stanford GSB skickar ut en mer specifik tidsfrist efter att ansökan har behandlats. Eftersom intervjuerna arrangeras av enskilda sökande och teammedlemmar finns det inga universella tidsfrister för vilka sökanden behöver schemalägga sina.

App Inlämning Intervju Fönster Beslut
Runda 1 Sep 15, 2020 Mitten Av Oktober. – Sen Nov. Dec 10, 2020
Runda 2 Jan 6, 2021 Början Av Februari. – Mitten av mars Apr 1, 2021
runda 3 Apr 6, 2021 mitten av April-början av maj Maj 20, 2021

mer information finns på Stanfords deadline-sida.

Videouppsatser

det finns ingen videouppsats på Stanford GSB.

detaljerad översikt

ritning från Menlo Coachings omfattande kunddatabas med förstahandsintervjurapporter, erbjuder detta avsnitt den mest aktuella informationen om Stanford GSB: s intervjuprocess.

Intervjuarprofil

Stanford GSB: s MBA-intervjuer utförs av en medlem av antagningsteamet eller av alumner, beroende på plats och tillgänglighet för både sökande och teammedlem. Dessa intervjuer är antingen avlägsna eller personliga men aldrig på Stanfords campus.

när det gäller alumnintervjuarens Examensår visar appcykeldata 2020-2021 ett brett spektrum, med intervjuare från mitten av 90-talet genom klassen 2019.

många sökande rapporterar att intervjuare är direkta och till punkten. Denna ”no nonsense” varierar från det koncisa och direkta till det Avbrytande och jarringly brusk. En sökande rapporterade till exempel att intervjuaren hoppade rakt in i beteendemässiga frågor utan tid tilldelad för en introduktion eller frågor om varför sökanden föredrog Stanford GSB. Medan vissa rapporterar intervjuare som” konversation”, med vissa alumni intervjuare som erbjuder insikt och berättelser om sin tid i Stanford), avvisar andra sökande detta och säger att intervjuarna var vänliga men fortfarande direkta och ned till affärer.

en Menlo Coaching-klient rapporterade att deras alumnusintervjuare föregick många beteende-och bakgrundsfrågor med detaljer om sin egen karriär och Stanford-upplevelser.

med allt detta i åtanke är det klokt att förvänta sig att beteendefrågor är centrala och i vissa fall de enda frågorna som en sökande kommer att ställas. Sökande har rapporterat att de är besvikna över att inte få diskutera sina skäl för att välja Stanford och allmänna punkter i deras biografi, så var medveten om att du kanske inte kan lita på dina vanliga intervjuintroduktioner för att ställa in tonen.

längd

Stanford GSB-intervjuer faller vanligtvis mellan 45-60 minuter, men baserat på intervjurapporter från appcykeln 2020-2021 kan varaktigheten ibland överstiga detta.

till exempel har vissa kunder rapporterat en timmes lång intervju följt av 15 minuters diskussion med möjlighet att ställa frågor. En 2019-klient rapporterade en halvtimme beteendefrågor följt av 10 minuters diskussion som avbröts av ett påstående på intervjuarnas vägnar att tiden var slut.

den vanligaste orsaken till dessa tillägg kommer ner till intervjuarnas personligheter. Medan Stanfords intervjuprocess nästan uteslutande är inriktad på beteendemässiga frågor som kan besvaras under de första 30-45 minuterna av intervjun, kommer vissa intervjuare att vilja prata om sina erfarenheter i programmet eller bjuda in dig att ställa frågor om dem.

plats

eftersom inga intervjuer äger rum på Stanfords campus och alla intervjuer, både virtuella och personliga beslutas av sökanden och intervjuaren från fall till fall, är platsen och formatet mycket varierande.

även om inget uttalande om intervjuprocedurer har gjorts som svar på den globala pandemin 2020, antyder Stanford GSB: s skräddarsydda tillvägagångssätt för intervjuer att många fler kommer att göras praktiskt taget.

som med alla virtuella affärsengagemang bör sökande se till att de har en höghastighets trådbunden Internetanslutning, bra belysning och att de pekar sin datorkamera i ögonhöjd.

Format

Stanford GSB-intervjun utförs av en intervjuare som har läst din ansökan och ofta skräddarsyr frågor till detaljer från den. Intervjun är en kompetensbaserad serie beteendefrågor som fokuserar på tidigare erfarenheter snarare än hypotetiska situationer. Stanfords intervjusida gör också en punkt att säga att sökande borde gärna diskutera meningsfulla professionella eller samhällsbaserade erfarenheter som är relevanta för frågorna.

Intervjurapporter visar att Stanford GSB-metoden är no-nonsense och direkt men ofta ganska vänlig. En sökande rapporterade att intervjuaren avbröt ofta. Ett antal sökande rapporterade att det antingen inte fanns någon introduktionsperiod eller en mycket kort period.

Stanford GSB MBA Intervju provfrågor

detta avsnitt listar ett antal möjliga Stanford GSB MBA intervjufrågor. Liksom detaljerna i avsnittet ovan kommer dessa frågor från Menlo Coachings kunddatabas med förstahandsintervjurapporter.

du kan använda frågorna nedan för att genomföra mockintervjuer som efterliknar en verklig konversation med en Stanford alun eller admissions officer. Kom dock ihåg att eftersom intervjuerna på Stanford GSB inte är blinda kan frågor skräddarsys efter ditt specifika CV och ansökan.

för bästa resultat, dock överväga att söka experthjälp via Menlo Coaching intervju prep service.

Stanford MBA intervju, exempel på frågor

  1. din största, stoltaste prestation (på jobbet)
  2. en tid när du behövde hjälp
  3. en tid när du hjälpte någon annan att förbättra färdigheter eller lagkultur
  4. ett exempel på att lösa en konflikt
  5. att hantera en svår teammedlem
  6. ett exempel på en tid du misslyckades
  7. vad gör du utanför jobbet? Utmaningar Du Möter Där?
  8. Varför kom du in i fältet du befinner dig i?
  9. en tid du gick utöver
  10. något annat jag borde veta?
  11. frågor till intervjuaren

Lämna ett svar

Din e-postadress kommer inte publiceras.