ビジネスのスタンフォード大学院のためのMBAインタビュ

クイックファクト

スタンフォードGSBインタビューは誰ですか?

Stanford GSBは、面接のために書面による申請書を提出した少数の応募者(通常は座席あたり2-3人)を招待します。 申請者は面接者と連絡を取り、申請者と面接者はイベントのための最高の時間、場所、および形式を解決します—これは約7-10日かかるプロセスです。

誰がスタンフォードMBAのインタビューを行っていますか?

スタンフォードGSBのMBAインタビューチームは、入学チームとグローバルな卒業生の小さなサブセットの両方で構成されています。

スタンフォードMBAのインタビューはどのくらいですか?

インタビューは通常45分から60分続きますが、例外は報告されています。

インタビューはどこで開催されていますか?

スタンフォード大学はキャンパスベースの面接プログラムを持っていないため、キャンパスでの面接の要求を受け付けていないことに注意してくださ

フォーマットは何ですか?

スタンフォードGSBは、コンピテンシーベースの行動面接を採用しています。

締め切りと決定スケジュール

Stanford GSBは、申請が処理された後、より具体的な締め切りを送信します。 面接は個々の応募者とチームメンバーによって配置されているため、応募者が彼らのスケジュールを設定する必要がある普遍的な締め切りはありません。

アプリ提出 面接窓口 決定
ラウンド1 2020年9月15日 10月中旬。 -遅ればせながら—– 10, 2020
ラウンド2 2021年1月6日 2月上旬。 –月中旬 Apr1, 2021
第3戦 2021年4月6日 4月中旬~5月上旬 5月20, 2021

スタンフォード大学の締め切りページで利用可能なより多くの情報。

ビデオエッセイ

スタンフォードGSBにビデオエッセイはありません。

詳細な概要

メンローコーチングの最初の手のインタビューレポートの広範なクライアントデータベースから描画し、このセクションでは、スタンフォードGSBのイン

面接官プロフィール

スタンフォードGSBのMBA面接は、申請者とチームメンバーの両方の場所と可用性に応じて、入学チームのメンバーまたは卒業生によって行 これらのインタビューは、スタンフォード大学のキャンパスでは決してありませんが、遠隔地または対面のいずれかです。

卒業生インタビュアーの卒業年度については、2020年から2021年のアプリのサイクルデータは、90年代半ばから2019年のクラスまでのインタビュアーを含む、広い範囲を示しています。

多くの応募者は、面接者が直接であることを報告しています。 この”ナンセンス”は、簡潔で直接的なものから、中断的でjarringly bruskまで変化しません。 ある申請者は、例えば、インタビュアーは、申請者がスタンフォードGSBを好む理由についての紹介や質問のために割り当てられた時間がないと行動の質問 一部の卒業生の面接官はスタンフォード大学での時間についての洞察力と物語を提供している)、他の応募者はこれに反論し、面接官は友好的であったが、まだ直接であり、ビジネスに帰着していたと言っている。

メンローコーチングクライアントは、彼らの卒業生のインタビュアーが、自分のキャリアとスタンフォードの経験についての詳細を持つ多くの行動や背景の質問を前置したことを報告しました。

このすべてを念頭に置いて、行動上の質問が中心であり、場合によっては申請者が尋ねられる唯一の質問であることを期待することが賢明です。 応募者は、スタンフォード大学を選ぶ理由と彼らの伝記の一般的なポイントを議論することができないことに失望していると報告しているので、トーンを設定するのを助けるためにあなたの標準的なインタビューの紹介に頼ることができないかもしれないことに注意してください。

長さ

Stanford GSBのインタビューは通常45〜60分ですが、2020〜2021年のアプリサイクルからのインタビューレポートに基づいて、期間がこれを超えることがあります。

例えば、何人かのクライアントは、質問をする機会を持つ1時間の長いインタビューに続いて15分の議論を報告しています。 2019年のクライアントは、時間がアップしていたことをインタビュアーに代わってアサーションによって短くカット議論の10分に続いて行動の質問の半時間を報告しました。

これらの拡張の最も一般的な理由は、面接者の性格に帰着します。 スタンフォード大学のインタビュープロセスがインタビューの最初の30-45分で答えることができる行動の質問にほとんど単独で焦点を合わせている間、何人かのインタビュアーはプログラムの彼らの経験について話すか、またはそれらの質問をするように誘いたいと思う。

場所

スタンフォード大学のキャンパスではインタビューが行われず、すべてのインタビューは、仮想と対面の両方が申請者と面接者によってケースバイケースで決定されるため、場所と形式は非常に可変である。

2020年の世界的なパンデミックに対応してインタビュー手続きに関する声明は行われていないが、Stanford GSBのインタビューに対するオーダーメイドのアプローチは、より多くのことが事実上行われることを示唆している。

仮想的なビジネスと同様に、応募者は高速の有線インターネット接続、良好な照明、コンピュータカメラを目の高さに向けていることを確認する必要があります。

フォーマット

スタンフォードGSBインタビューは、あなたのアプリケーションを読んだインタビュアーによって行われ、多くの場合、それからの詳細に質問を仕 インタビューは、仮説的な状況ではなく、過去の経験に焦点を当てたコンピテンシーベースの一連の行動質問です。 スタンフォード大学のインタビューのページはまた志願者が質問に関連する意味を持った専門家かコミュニティ基づかせていた経験を論議して自由に感じるべきであることを言うことのポイントを作る。

インタビューレポートは、スタンフォードGSBのアプローチはナンセンスで直接的ではあるが、しばしば非常に友好的であることを示している。 ある応募者は、インタビュアーが頻繁に中断したと報告しました。 多くの応募者は、入門期間がないか、非常に短い期間があったと報告しました。

Stanford GSB Mba面接サンプル質問

このセクションでは、Stanford GSB mba面接の可能性のある質問の数をリストします。 上記のセクションの細部のように、これらの質問は最初の手のインタビューのレポートのMenloのコーチの顧客のデータベースから供給される。

以下の質問を使用して、スタンフォード-ミョウバンまたは入学官との実際の会話を模倣する模擬面接を行うことができます。 しかしスタンフォードGSBのインタビューが盲目でないので、質問があなたの特定の概要および適用に合うかもしれないことを覚えなさい。

しかし、最良の結果を得るには、Menlo Coachingのインタビュー準備サービスを通じて専門家の助けを求めることを検討してください。

スタンフォードMBAのインタビュー、サンプルの質問

  1. あなたの最大の、誇りに思う成果(職場で)
  2. あなたが助けを必要とした時間
  3. あなたが他の誰かがスキルやチーム文化を向上させるのを助けた時間
  4. 紛争を解決する例
  5. 困難なチームメンバーを扱う
  6. あなたが失敗した時間の例
  7. あなたは仕事の外で何をしますか? あなたがそこに直面する課題?
  8. なぜあなたがいるフィールドに入ったのですか?
  9. あなたが
  10. を超えて行った時、私が知っておくべきことは何ですか?
  11. インタビュアーへの質問

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