Munkahelyi Alternatívák A titkos Mikuláshoz

ismét itt az idő—dicsőséges ropogós van a levegőben, lecserélte a pumpkin spice latte rendelését forró csokoládéra, és visszaszámolja a napokat az év végéig. Csak egy dolog van közted és (remélhetőleg) egy pihentető karácsonyi szünet között: a vidám ajándékozás éves munkarend.
a Titkos Mikulás sok munkahely jelképes ajándékozási tevékenységévé vált. Az alkalmazottak véletlenszerűen választanak neveket, és titokban vásárolnak ajándékot a címzettnek egy meghatározott költségvetési összeg alatt. Az ajándékozó és a címzett csak akkor derül ki, amikor az ajándékokat ünnepi összejövetelen bontják fel.
lehet, hogy vannak olyan csapatok, amelyek őszintén élvezik ezt a cserét—talán évek óta együtt vagytok, vagy talán egy kis csapat vagy, mély személyes kapcsolatokkal a szakember mellett.
azonban a Titkos Mikulás is tele van potenciális ügyetlenséggel. Úgy érezheti, hogy óriási reflektorfénybe kerül az a tény, hogy nem gélesedik egy bizonyos munkatárssal, amikor örömet kell színlelnie egy új vanília gyertya miatt. Mi van, ha ajándékot kell keresnie valakinek, akit alig ismer, vagy másik oldalán, általános ajándékot kap egy idegentől? A felügyelők és az alkalmazottak keveréke bonyolult környezethez vezethet a navigáláshoz, csakúgy, mint a férfiak és a nők közötti dinamika, és mi tekinthető megfelelőnek.
Titkos Mikulás unokatestvére, fehér elefánt, nem sokkal jobb választás. Ebben a játékban mindenki hoz egy általánosan népszerű ajándékot (nehezebb, mint amilyennek hangzik) a költségvetésben szereplő összeg alatt, amelyet azután a csoport között kereskednek egy meghatározott szabályrendszeren belül. Miután munkatársai harcolnak a “legjobb” ajándékok felett, a többi ajándékot elhanyagolták egy sarokban, nem éppen a legvidámabb Csoportos kötési gyakorlat.
ha valaha is azon tűnődött, hogy lehetne-e szórakoztatóbb módja a titkos Télapóra vagy a fehér elefántra fordított összesített dollárok és percek elköltésének, akkor nézze meg ezt a négy csereügyletet a hagyományos Csoportos ajándékozási tevékenységekhez. Ne feledje, hogy ami az egyik csapat számára működik, az nem biztos, hogy a másik számára működik. Az alternatívák mérlegelésekor gondoljon arra, hogy mi felel meg legjobban kollégáinak, és milyen dinamikával rendelkezik együtt.
01. Fogadjon el egy családot

csatlakozzon a Verily Yours tagsághoz 7,99 USD/hó vagy 60 USD/év áron, hogy elolvassa ezt a cikket és a Verily Work további kiadásait. Minden tagság egy ingyenes 30 napos próbaverzióval kezdődik.

már tag? Nyissa meg ezt a kiadást itt.

Vélemény, hozzászólás?

Az e-mail-címet nem tesszük közzé.