Az MBA interjú a Stanford Graduate School of Business számára

Gyors tények

ki csinál Stanford GSB interjút?

a Stanford GSB néhány kiválasztott jelentkezőt (jellemzően 2-3 helyet) hív meg, akik írásbeli jelentkezésüket benyújtották interjúra. A pályázó felveszi a kapcsolatot a kérdezővel, majd a pályázó és az interjúkészítő kidolgozza az esemény legjobb idejét, helyét és formátumát—ez egy olyan folyamat, amely nagyjából 7-10 napot vesz igénybe.

ki vezeti a Stanford MBA interjút?

a Stanford GSB MBA interjúcsapata mind a felvételi csapatból, mind a globális öregdiákok kis részhalmazából áll.

mennyi ideig tart a Stanford MBA interjú?

az interjúk általában 45-60 percig tartanak, bár kivételekről számoltak be.

hol tartják az interjút?

az interjúk lehetnek távoli vagy személyes jellegűek, bár ne feledje, hogy a Stanford nem fogadja el az egyetemen folytatott interjúk iránti kérelmeket, mivel nincs campus-alapú interjúprogramjuk.

mi a formátum?

a Stanford GSB kompetencia alapú viselkedési interjút alkalmaz.

határidők és döntési ütemterv

a Stanford GSB a kérelem feldolgozása után konkrétabb határidőt küld. Mivel az interjúkat egyéni jelentkezők és csapattagok szervezik, nincsenek egyetemes határidők, amelyekre a pályázónak be kell ütemeznie a sajátját.

Alkalmazás Benyújtása Interjú Ablak Határozat
Forduló 1 Szeptember 15, 2020 Október Közepe. – Késő November. Dec 10, 2020
2. Forduló Január 6, 2021 Február Elején. – Március közepe ápr 1, 2021
3. forduló ápr 6, 2021 április közepe-május eleje május 20, 2021

További információ a Stanford határidő oldalán érhető el.

videó esszék

a Stanford GSB-n nincs videó esszé.

részletes áttekintés

a Menlo Coaching kiterjedt ügyféladatbázisából az első kézből készített interjújelentésekből kiindulva ez a szakasz a legfrissebb információkat tartalmazza a Stanford GSB interjúfolyamatáról.

interjúkészítő profil

a Stanford GSB MBA interjúit a felvételi csapat tagja vagy öregdiákok végzik, a pályázó és a csapattag helyétől és elérhetőségétől függően. Ezek az interjúk távoli vagy személyes jellegűek, bár soha nem a Stanford campusán.

az alumni kérdező Érettségi éveit tekintve a 2020-2021-es alkalmazásciklus-adatok széles skálát mutatnak, az interjúkészítők a 90-es évek közepétől a 2019-es osztályig terjednek.

sok pályázó arról számol be, hogy az interjúztatók közvetlenek és lényegesek. Ez a” nem hülyeség ” A tömörtől és a közvetlentől a megszakító és jarringly bruskig terjed. Egy kérelmező, számolt be, például, hogy a kérdező rögtön viselkedési kérdésekbe ugrott, anélkül, hogy időt szántak volna bevezetésre, vagy arra a kérdésre, hogy a kérelmező miért részesítette előnyben a Stanford GSB-t. Míg néhány riporter “beszélgető”, néhány öregdiák interjúkészítővel, akik betekintést és történeteket kínálnak a Stanfordban töltött idejükről), más pályázók ezt cáfolják, mondván, hogy az interjúkészítők barátságosak, de még mindig közvetlenek és üzletileg.

egy Menlo Coaching kliens arról számolt be, hogy az alumnus interjúkészítő számos viselkedési és háttérkérdést fogalmazott meg saját karrierjükről és Stanford tapasztalataikról.

mindezeket szem előtt tartva körültekintő elvárni, hogy a viselkedési kérdések központi szerepet töltsenek be, és bizonyos esetekben az egyetlen kérdés, amelyet a kérelmező feltesz. A pályázók arról számoltak be, hogy csalódottak, hogy nem tudják megvitatni a Stanford kiválasztásának okait és életrajzuk általános pontjait, ezért ne feledje, hogy nem biztos, hogy támaszkodhat a szokásos interjúbevezetésekre, hogy segítsen beállítani a hangot.

Hossz

a Stanford GSB interjúk általában 45-60 perc közé esnek, bár a 2020-2021-es alkalmazásciklus interjújelentései alapján az időtartam időnként meghaladhatja ezt.

néhány ügyfél például egy órás interjúról számolt be, amelyet 15 perc beszélgetés követett, amely lehetővé tette a kérdések feltevését. Egy 2019-es ügyfél fél órányi viselkedési kérdésről számolt be, amelyet 10 perc beszélgetés követett, amelyet rövidített az interjúkészítők nevében tett állítás, miszerint lejárt az idő.

ezeknek a kiterjesztéseknek a leggyakoribb oka az interjúkészítők személyisége. Míg a Stanford interjúfolyamata szinte egyedül azokra a viselkedési kérdésekre összpontosít, amelyekre az interjú első 30-45 percében lehet válaszolni, néhány kérdező beszélni akar a programban szerzett tapasztalatairól, vagy meghívja Önt, hogy tegyen fel kérdéseket.

Location

mivel nem interjúk kerül sor a Stanford campus és az összes interjúk, mind a virtuális és a személyes dönt a kérelmező és a kérdező egy eseti alapon, a helyszín és a formátum igen változó.

míg a 2020-as globális járványra válaszul nem tettek nyilatkozatot az interjúeljárásokról, a Stanford GSB interjúkra szabott megközelítése azt sugallja, hogy sokkal többet fognak tenni gyakorlatilag.

mint minden virtuális üzleti tevékenység esetében, a pályázóknak meg kell győződniük arról, hogy nagy sebességű vezetékes internetkapcsolattal, jó megvilágítással rendelkeznek, és a számítógépes kamerájukat szemmagasságban mutatják.

Format

a Stanford GSB interjút egy interjúkészítő végzi, aki elolvasta a jelentkezését, és gyakran a kérdésekre szabja a részleteket. Az interjú egy kompetencia-alapú viselkedési kérdések sorozata, amelyek a múltbeli tapasztalatokra összpontosítanak, nem pedig hipotetikus helyzetekre. A Stanford interjúoldala arra is rámutat, hogy a pályázóknak nyugodtan meg kell vitatniuk a kérdésekkel kapcsolatos értelmes szakmai vagy közösségi alapú tapasztalatokat.

Interjú jelentések azt mutatják, hogy a Stanford GSB megközelítés nem nonszensz és közvetlen, de gyakran meglehetősen barátságos. Az egyik kérelmező arról számolt be, hogy a kérdező gyakran félbeszakította. Számos kérelmező arról számolt be, hogy vagy nem volt bevezető időszak, vagy nagyon rövid volt.

Stanford GSB MBA Interjú Minta kérdések

ez a szakasz felsorolja számos lehetséges Stanford GSB MBA interjú kérdések. Mint a fenti szakasz részletei, ezek a kérdések a Menlo Coaching ügyféladatbázisából származnak, első kézből készített interjújelentésekből.

használhatja az alábbi kérdéseket, hogy végezzen ál interjúk, amelyek utánozzák a tényleges beszélgetés egy Stanford timsó vagy felvételi tiszt. Ne feledje azonban, hogy mivel a Stanford GSB interjúi nem vakok, a kérdéseket az Ön konkrét önéletrajzához és alkalmazásához lehet igazítani.

a legjobb eredmény érdekében azonban fontolja meg szakértői segítség keresését a Menlo Coaching interjú előkészítő szolgáltatásán keresztül.

a Stanford MBA interjú, minta kérdések

  1. a legnagyobb, legbüszkébb teljesítmény (a munka)
  2. az idő, amikor segítségre van szüksége
  3. az idő, amikor segített valaki másnak a készségek fejlesztése vagy a csapat kultúra
  4. egy példa a konfliktus megoldására
  5. foglalkozik a nehéz csapat tagja
  6. példa egy sikertelen időre
  7. mit csinálsz a munkán kívül? Kihívások, Amelyekkel Ott Szembesülsz?
  8. miért lépett be a mezőbe, amelyben van?
  9. amikor Túlléptél
  10. van még valami, amit tudnom kellene?
  11. kérdések a kérdező számára

Vélemény, hozzászólás?

Az e-mail-címet nem tesszük közzé.