L’interview du MBA pour la Stanford Graduate School of Business

Faits en bref

Qui interviewe Stanford GSB?

Stanford GSB invite quelques candidats (généralement 2-3 par siège) qui ont soumis leur candidature écrite à un entretien. Le candidat est mis en contact avec son intervieweur, après quoi le candidat et l’intervieweur déterminent le meilleur moment, le meilleur lieu et le meilleur format pour l’événement — c’est un processus qui prend environ 7 à 10 jours.

Qui dirige l’interview du MBA de Stanford ?

L’équipe d’entretien du MBA à Stanford GSB est composée à la fois de l’équipe des admissions et d’un petit sous-ensemble d’anciens élèves du monde entier.

Quelle est la durée de l’entretien du MBA de Stanford?

Les entrevues durent généralement de 45 à 60 minutes, bien que des exceptions aient été signalées.

Où se déroule l’entretien?

Les entretiens peuvent être à distance ou en personne, mais sachez que Stanford n’accepte pas les demandes d’entrevue sur le campus car ils n’ont pas de programme d’entrevue sur le campus.

Quel est le format ?

Stanford GSB utilise un entretien comportemental basé sur les compétences.

Délais et calendrier des décisions

Stanford GSB envoie un délai plus précis après le traitement de la demande. Étant donné que les entretiens sont organisés par les candidats individuels et les membres de l’équipe, il n’y a pas de délais universels dans lesquels le candidat doit planifier les leurs.

Soumission de l’application Fenêtre d’entrevue Décision
Tour 1 15 sept. 2020 Mi-octobre. – Fin novembre. Déc 10, 2020
Tour 2 6 janvier 2021 Début février. – Mi-mars Avril 1, 2021
Tour 3 6 avril 2021 Mi-avril – Début mai Mai 20, 2021

Plus d’informations sont disponibles sur la page deadline de Stanford.

Essais vidéo

Il n’y a pas d’essai vidéo à Stanford GSB.

Aperçu détaillé

S’appuyant sur la vaste base de données de clients de Menlo Coaching contenant des rapports d’entrevue de première main, cette section offre les informations les plus récentes sur le processus d’entrevue de Stanford GSB.

Profil de l’intervieweur

Les entretiens de MBA de Stanford GSB sont menés par un membre de l’équipe d’admission ou par des anciens, en fonction de l’emplacement et de la disponibilité du candidat et du membre de l’équipe. Ces entretiens sont soit à distance, soit en personne, mais jamais sur le campus de Stanford.

En ce qui concerne les années de fin d’études des anciens intervieweurs, les données du cycle de l’application 2020-2021 montrent une large gamme, avec des intervieweurs du milieu des années 90 à la promotion de 2019.

De nombreux candidats déclarent que les intervieweurs sont directs et précis. Ce « non-sens » varie du concis et direct au morceau interrompu et jarringly. Un candidat a rapporté, par exemple, que l’intervieweur a sauté directement dans les questions de comportement sans temps alloué pour une introduction ou des questions sur les raisons pour lesquelles le candidat préférait Stanford GSB. Alors que certains rapportent que les intervieweurs sont « conversationnels », certains anciens intervieweurs offrant des informations et des histoires sur leur séjour à Stanford), d’autres candidats réfutent cela, affirmant que les intervieweurs étaient amicaux mais toujours directs et au travail.

Un client de Menlo Coaching a déclaré que l’intervieweur de son ancien élève avait préfacé de nombreuses questions de comportement et de contexte avec des détails sur sa propre carrière et ses expériences à Stanford.

Avec tout cela à l’esprit, il est prudent de s’attendre à ce que les questions comportementales soient centrales et, dans certains cas, les seules questions qu’un demandeur sera posé. Les candidats ont déclaré être déçus de ne pas avoir pu discuter de leurs raisons de choisir Stanford et des points généraux de leur biographie, alors sachez que vous ne pourrez peut-être pas vous fier à vos présentations d’entrevue standard pour donner le ton.

Durée

Les interviews du Stanford GSB se situent généralement entre 45 et 60 minutes, bien que sur la base des rapports d’entrevue du cycle d’application 2020-2021, la durée peut parfois dépasser cela.

Par exemple, certains clients ont rapporté une entrevue d’une heure suivie de 15 minutes de discussion avec la possibilité de poser des questions. Un client de 2019 a rapporté une demi-heure de questions comportementales suivies de 10 minutes de discussion écourtées par une affirmation au nom des intervieweurs selon laquelle le temps était écoulé.

La raison la plus courante de ces extensions se résume à la personnalité des intervieweurs. Alors que le processus d’entrevue de Stanford est presque singulièrement axé sur des questions comportementales auxquelles on peut répondre dans les 30 à 45 premières minutes de l’entrevue, certains intervieweurs voudront parler de leurs expériences dans le programme ou vous inviter à leur poser des questions.

Lieu

Comme aucune entrevue n’a lieu sur le campus de Stanford et que toutes les entrevues, virtuelles et en personne, sont décidées par le candidat et l’intervieweur au cas par cas, l’emplacement et le format sont très variables.

Bien qu’aucune déclaration sur les procédures d’entretien n’ait été faite en réponse à la pandémie mondiale de 2020, l’approche personnalisée des entretiens de Stanford GSB suggère que beaucoup d’autres seront réalisées virtuellement.

Comme pour tout engagement commercial virtuel, les candidats doivent s’assurer qu’ils disposent d’une connexion Internet filaire haut débit, d’un bon éclairage et qu’ils pointent leur caméra d’ordinateur au niveau des yeux.

Format

L’interview de Stanford GSB est menée par un intervieweur qui a lu votre candidature et adaptera souvent les questions aux spécificités de celle-ci. L’entretien est une série de questions comportementales basées sur les compétences qui se concentrent sur des expériences passées plutôt que sur des situations hypothétiques. La page d’entrevue de Stanford met également un point d’honneur à dire que les candidats doivent se sentir libres de discuter de toute expérience professionnelle ou communautaire significative pertinente aux questions.

Les rapports d’entrevue montrent que l’approche de Stanford GSB est simple et directe, mais souvent assez amicale. Un demandeur a signalé que l’intervieweur interrompait fréquemment. Un certain nombre de demandeurs ont indiqué qu’il n’y avait pas eu de période d’introduction ou qu’il y avait eu une période très brève.

Exemples de questions d’entrevue au MBA du GSB de Stanford

Cette section énumère un certain nombre de questions d’entrevue possibles au MBA du GSB de Stanford. Comme les détails dans la section ci-dessus, ces questions proviennent de la base de données de clients de Menlo Coaching contenant des rapports d’entrevue de première main.

Vous pouvez utiliser les questions ci-dessous pour mener des entretiens fictifs qui imitent une conversation réelle avec un ancien de Stanford ou un agent des admissions. Rappelez-vous, cependant, que parce que les entretiens à Stanford GSB ne sont pas aveugles, les questions peuvent être adaptées à votre CV et à votre candidature spécifiques.

Pour de meilleurs résultats, cependant, envisagez de demander l’aide d’un expert via le service de préparation aux entretiens de Menlo Coaching.

L’interview du MBA de Stanford, exemples de questions

  1. Votre Plus Grand Accomplissement (Au Travail)
  2. Un Moment Où Vous Avez Eu Besoin d’Aide
  3. Un Moment Où Vous Avez Aidé Quelqu’Un D’Autre À Améliorer ses Compétences ou sa Culture d’Équipe
  4. Un Exemple de Résolution d’un Conflit
  5. Faire Face À un Membre de l’Équipe Difficile
  6. Un exemple de Fois Où Vous avez échoué
  7. Que faites-vous en dehors du travail? Les Défis Auxquels Vous Faites Face Là-Bas?
  8. Pourquoi Avez-Vous Entré le Champ Dans Lequel Vous vous trouvez?
  9. Une Fois Que Vous Êtes Allé Au-Delà
  10. Autre Chose Que Je Devrais Savoir?
  11. Questions à l’intervieweur

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