Le Patron du Scorpion – Traits et caractéristiques

Le Scorpion est le huit signe du calendrier zodiacal et comprend ceux nés entre le 23 octobre et le 21 Novembre. Connus pour leur nature intense et inflexible, les Scorpions créent des relations plutôt compliquées, quelque chose que vous partagerez probablement également avec votre patron.
Immensément déterminés
Les Scorpions sont réputés pour leur courage et leur ténacité – des qualités que vous commencerez à apprécier chez votre patron lorsque vous le verrez se voir attribuer les tâches les plus difficiles par la plus haute direction de votre entreprise. Un Scorpion n’a pas peur d’entreprendre une tâche, aussi impossible que cela puisse paraître, et le verra jusqu’à la fin. Conformément à leur signe fixe, les gens de ce zodiaque sont également extrêmement déterminés et ne se retireront pas d’un cours, quoi qu’il arrive. Toutes ces qualités rendent un Scorpion utile non seulement pour diriger une équipe de professionnels, mais aussi pour combattre rapidement les incendies lorsqu’une entreprise est en pleine crise. Étant courageux et déterminés à part entière, les patrons de Scorpion attendront également la même chose de votre part. Donc, au lieu d’être délicat et indécis à l’idée de prendre un projet, mettez le meilleur pied en avant et allez-y en toute confiance, aussi difficile que cela puisse vous paraître au départ. Rappelez-vous qu’un patron Scorpion n’est pas là pour gagner le prix de patron le plus populaire – il / elle vous mettra à l’épreuve si c’est ce qu’il faut pour faire ressortir le meilleur professionnel en vous.
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Secret et prudent
L’une des premières choses que vous remarquerez probablement à propos de votre patron Scorpion est sa nature réservée et prudente. Contrairement à un patron cancéreux, il / elle posera rarement des questions sur l’école de vos enfants ou profitera d’une pause-café pour discuter avec des employés comme un chef Libran. Au contraire, votre patron Scorpion se révélera secret et ne voudra pas donner d’indice aux gens autour de lui sur ce qui se passe dans leur esprit. Alors n’essayez pas de poser des questions intrusives à votre patron s’il porte ce zodiaque – vous n’en tirerez rien et ne finirez que par les irriter.
Curieusement, derrière cette apparence d’extérieur cool et recueilli, un Scorpion est en fait capable de vivre des émotions tumultueuses et des passions intenses. En fait, la nature secrète d’un Scorpion est une sorte de mécanisme de défense car porter son cœur sur la manche tout le temps et le mettre à nu pour que tout le monde puisse le voir s’apparente à une déception et à un désastre. En effet, les individus de ce signe sont connus pour aimer et haïr fortement; dans leur vie personnelle au moins, ces personnes sont connues pour exulter dans des relations vécues sur un niveau émotionnel perpétuel. Sur le lieu de travail, vous pouvez voir une preuve de ce trait dans le zèle et l’implication intense avec lesquels votre patron prend un projet ou galvanise ses employés pour qu’ils fassent de leur mieux.
Un tempérament extrême
Une tendance à se déplacer entre des émotions extrêmes est une autre conséquence de la nature intense d’un Scorpion. Alors qu’un patron Scorpion pourrait être en mesure de mieux gérer ses émotions sur le lieu de travail qu’un amoureux du Scorpion, parfois ce trait peut se révéler de la manière dont un patron peut critiquer vivement un employé un jour, puis être élogieux le lendemain. Contrairement à l’équilibre et au tempérament équilibré d’une Balance, un Scorpion prospère sur les extrêmes émotionnels et ne pensera rien à jouer à des jeux d’esprit avec ses employés si cela signifie en tirer le meilleur parti.
Un esprit très perspicace
L’une des façons dont un patron Scorpion est capable d’avoir une emprise sur les employés est par ses pouvoirs de perception. L’esprit vif d’un Scorpion leur permet de juger une personne avec une acuité incroyable. En fait, les Scorpions ont un don étrange de regarder droit dans le cœur des gens et d’apprendre la vérité à leur sujet. C’est peut-être cette capacité curieuse qui a prêté des nuances du psychique et de l’occulte aux porteurs du signe et en particulier à ses femmes. Donc, si vous souhaitez faire bonne impression sur votre patron Scorpion, votre meilleur pari est d’être honnête avec vous-même, car il peut être capable de regarder à travers la tromperie et s’il y a une chose que les Scorpions détestent de tout leur cœur, c’est la tromperie et la malhonnêteté.
Possessivité et envie de jalousie
Un Scorpion est très possessif à l’égard de ses proches et, bien qu’en tant que simple employé, vous puissiez penser que cela ne vous concerne guère, faites attention à jouer avec leur allégeance. Les patrons Scorpion pourraient ne pas accepter que vous fraternisiez avec l ‘ »ennemi », en d’autres termes, leurs concurrents pour le poste de direction ou peut-être le DRH d’une entreprise rivale. Une fois que vous avez accepté de travailler pour votre patron Scorpion, il / elle s’attendra à ce que vous l’honoriez dans la lettre et l’esprit. Contrairement à un Libran qui peut voir les choses avec équanimité, ne vous attendez pas à ce que votre chef Scorpion comprenne que votre rendez-vous avec le chef d’un autre département visait simplement à élargir votre cercle de contacts professionnels. Pour un patron Scorpion, soit vous leur appartenez complètement, soit vous feriez mieux de n’avoir rien à voir avec eux. Et en effet, si vous essayez d’en marquer un sournois sur votre patron, assurez-vous d’avoir un plan de sortie prêt. Le Scorpion est légendaire pour sa vengeance. S »ils croient qu »ils ont été trompés ou changés, ils feront tout pour se venger de vous.
Bien que travailler pour une personnalité complexe comme un Scorpion puisse sembler assez intimidant au premier abord, il y a beaucoup de choses pour vous. Vous n’êtes pas seulement exposé au fonctionnement d’un esprit brillant, mais vous pouvez apprendre une grande leçon de dynamisme et de détermination en regardant votre patron en action. Vous devez simplement travailler avec honnêteté et industrie et laisser les jeux d’esprit à quelqu’un qui peut le faire mieux que vous.

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