Bøger fra Stanford Graduate School of Business

Hurtige fakta

Hvem taler Stanford GSB?

Stanford GSB inviterer nogle få udvalgte ansøgere (typisk 2-3 pr.sæde), der har indsendt deres skriftlige ansøgning til samtale. Ansøgeren er sat i kontakt med deres samtale, hvorefter ansøger og samtale udarbejder den bedste tid, sted og format til arrangementet—dette er en proces, der tager cirka 7-10 dage.

Hvem leder Stanford MBA-samtalen?

MBA-intervju-teamet på Stanford GSB består af både admissions-teamet og en lille delmængde af globale alumner.

hvor lang er Stanford MBA-samtalen?

samtaler varer typisk 45-60 minutter, selvom der er rapporteret om undtagelser.

hvor afholdes samtalen?

samtaler kan være eksterne eller personlige, men vær opmærksom på, at Stanford ikke accepterer anmodninger om samtale på campus, da de ikke har noget campusbaseret samtaleprogram.

hvad er formatet?

Stanford GSB beskæftiger en kompetencebaseret adfærdssamtale.

Deadlines og beslutningsplan

Stanford GSB sender en mere specifik frist, efter at ansøgningen er behandlet. Fordi samtalerne arrangeres af individuelle ansøgere og teammedlemmer, er der ingen universelle frister, som ansøgeren skal planlægge deres.

App Indsendelse Samtalevindue Afgørelse
Runde 1 15.September 2020 Midten Af Oktober. – Sent Nov. Dec 10, 2020
Runde 2 6.Januar 2021 Begyndelsen Af Februar. – Midten af marts Apr 1, 2021
Runde 3 6. April 2021 midten af April-begyndelsen af maj Maj 20, 2021

mere information tilgængelig på Stanfords deadline-side.

video Essays

der er ingen video essay på Stanford GSB.

detaljeret oversigt

tegning fra Menlo Coaching omfattende klient database af første hånd samtale rapporter, dette afsnit giver den mest up-to-date information om Stanford GSB samtale proces.

profil

Stanford GSB ‘ s MBA-samtaler gennemføres af et medlem af admissions-teamet eller af alumner, afhængigt af placeringen og tilgængeligheden af både ansøger og teammedlem. Disse samtaler er enten fjerntliggende eller personlige, men aldrig på Stanfords campus.

med hensyn til alumni-samtalerens kandidatår viser app-cyklusdata 2020-2021 en bred vifte med samtaler fra midten af 90 ‘ erne gennem klassen i 2019.

mange ansøgere rapporterer, at de er direkte og til det punkt. Denne” ingen nonsens ” varierer fra den koncise og direkte til den afbrydende og jarringly brusk. En ansøger rapporterede for eksempel, at intervjueren sprang lige ind i adfærdsmæssige spørgsmål uden tid afsat til en introduktion eller spørgsmål om, hvorfor ansøgeren foretrak Stanford GSB. Mens nogle rapporterer samtaler som” samtale”, med nogle alumnesamtaler, der tilbyder indsigt og historier om deres tid i Stanford), afviser andre ansøgere dette og siger, at samtaler var venlige, men stadig direkte og ned til erhvervslivet.

en Menlo Coachingklient rapporterede, at deres alumnesamtale indledte mange adfærdsmæssige og baggrundsspørgsmål med detaljer om deres egen karriere og Stanford-oplevelser.

med alt dette i tankerne er det klogt at forvente, at adfærdsmæssige spørgsmål er centrale, og i nogle tilfælde vil de eneste spørgsmål, som en ansøger bliver stillet. Ansøgere har rapporteret at være skuffede over ikke at komme til at diskutere deres grunde til at vælge Stanford og generelle punkter i deres biografi, så vær opmærksom på, at du muligvis ikke kan stole på dine standardintervjuintroduktioner for at hjælpe med at sætte tonen.

Længde

Stanford GSB-samtaler falder typisk mellem 45-60 minutter, men baseret på samtalerapporter fra appcyklussen 2020-2021 kan varigheden lejlighedsvis overstige dette.

for eksempel har nogle klienter rapporteret en times lang samtale efterfulgt af 15 minutters diskussion med mulighed for at stille spørgsmål. En 2019-klient rapporterede en halv times adfærdsmæssige spørgsmål efterfulgt af 10 minutters diskussion forkortet af en påstand på samtalernes vegne om, at tiden var gået.

den mest almindelige årsag til disse udvidelser kommer ned til personlighederne hos de adspurgte. Mens Stanfords samtaleproces næsten er entydigt fokuseret på adfærdsmæssige spørgsmål, der kan besvares i de første 30-45 minutter af samtalen, vil nogle samtaler gerne tale om deres oplevelser i programmet eller invitere dig til at stille spørgsmål til dem.

placering

da der ikke finder nogen samtaler sted på Stanfords campus, og alle samtaler, både virtuelle og personlige, afgøres af ansøgeren og samtalepartneren fra sag til sag, er placeringen og formatet meget varierende.

mens der ikke er fremsat nogen erklæring om samtaleprocedurer som reaktion på den globale pandemi i 2020, antyder Stanford GSB ‘ s skræddersyede tilgang til samtaler, at mange flere vil blive gjort virtuelt.

som med ethvert virtuelt forretningsengagement skal ansøgere sørge for, at de har en højhastighedsforbundet internetforbindelse, god belysning, og at de peger deres computerkamera i øjenhøjde.

Format

Stanford GSB-samtalen udføres af en samtale, der har læst din ansøgning og ofte vil skræddersy spørgsmål til detaljer fra den. Samtalen er en kompetencebaseret række adfærdsmæssige spørgsmål, der fokuserer på tidligere erfaringer snarere end hypotetiske situationer. Stanfords samtaleside gør også et punkt i at sige, at ansøgere skal føle sig fri til at diskutere meningsfulde faglige eller samfundsbaserede oplevelser, der er relevante for spørgsmålene.

intervju rapporter viser, at Stanford GSB tilgang er no-nonsense og direkte, men ofte ganske venlige. En ansøger rapporterede, at intervjuet ofte afbrød. En række ansøgere rapporterede, at der enten ikke var nogen introduktionsperiode eller en meget kort periode.

Stanford GSB MBA samtale prøve spørgsmål

dette afsnit viser en række mulige Stanford GSB MBA samtale spørgsmål. Ligesom detaljerne i afsnittet ovenfor, disse spørgsmål stammer fra Menlo Coachings klientdatabase med førstehåndsintervju-rapporter.

du kan bruge nedenstående spørgsmål til at gennemføre mock-samtaler, der efterligner en faktisk samtale med en Stanford alun eller optagelsesofficer. Husk dog, at fordi samtalerne på Stanford GSB ikke er blinde, kan spørgsmål skræddersys til dit specifikke CV og ansøgning.

for de bedste resultater, men overveje at søge ekspert hjælp via Menlo Coaching samtale prep service.

Stanford MBA-samtalen, prøvespørgsmål

  1. din største, stolteste bedrift (på arbejdspladsen)
  2. en tid, hvor du havde brug for hjælp
  3. en tid, hvor du hjalp en anden med at forbedre færdigheder eller teamkultur
  4. et eksempel på Løsning af en konflikt
  5. håndtering af et vanskeligt teammedlem
  6. et eksempel på en tid, du mislykkedes
  7. hvad laver du uden for arbejdet? Udfordringer Du Står Der?
  8. Hvorfor kom du ind i det felt, du er i?
  9. en tid du gik ud over
  10. noget andet jeg burde vide?
  11. spørgsmål til spørgeren

Skriv et svar

Din e-mailadresse vil ikke blive publiceret.